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Resistor al cambio: Algunos empleados o incluso directivos pueden resistirse a la implementación de nuevas políticas de seguridad y salud en el trabajo.
Disposiciones en materia de riesgos relacionados con la carga de trabajo, riesgos ergonómicos y riesgos psicosociales
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soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor A salvo para los niños de de niño. pero como sin embargo no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
Entre las medidas implementadas se encontraban la prosperidad de las condiciones de trabajo, la instalación de sistemas de ventilación adecuados y la capacitación de los empleados en el uso seguro de productos químicos.
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si la empresa no está obligada a tener un delegado de los trabajadores, puede cuando cumpla los 4 primaveras a negarse a seguridad y salud en el trabajo y seguridad vial tenerlo?
